Följ Svensk Farmacis nyhetsbrev

Prenumerera och få de senaste nyheterna.
Följ oss på
FacebookTwitterRSS

Facklig förvåning över snabb neddragning

30 mars 2011
Swedish Orphan Biovitrum, Sobi, rationaliserar - igen. 70 får gå. Facket förvånas över att åtgärden kommer så tätt inpå den sammanslagning som också ledde till att anställda fick gå.

Specialläkemedelföretaget Sobi, med cirka 500 anställda, bildades i fjol genom en sammanslagning av Swedish Orphan och Biovitrum. Nu har Sobis styrelse beslutat att bolagets kostnader måste sänkas med 100 miljoner kronor på årsbasis.

Effektiviseringar ska därför, enligt företaget, nu genomföras inom samtliga funktioner. Huvuddelen av åtgärderna ska ske inom preklinisk utveckling, tillverknings- och kvalitetsfunktionen samt inom processutveckling, analys och kontroll (CMC).

Besparingarna kommer delvis att förverkligas under 2011, men ”full effekt” beräknas uppnås först 2012. Företaget genomför samtidigt en nyemission.

– Genom dessa åtgärder skapar vi en ökad flexibilitet och sänker kostnadsläget i bolaget. Jag beklagar att det också innebär personalneddragningar, men det är tyvärr en nödvändighet för att säkra Sobis framtida lönsamhet, säger Kennet Rooth, vd på Sobi.

Förhandlingar kommer nu att inledas med berörda fackliga organisationer.

Christer Borg, ombudsman på Sveriges Farmacevtförbund, uttrycker viss förvåning över beslutet.

– Vi är lite undrande inför det här eftersom vi bara för ett knappt år sedan avslutade förhandlingar med Sobi. Då fick ett antal anställda gå i samband med Biovitrums uppköp av Swedish Orphan. Men sammanslagningen innebar ingen förändring av den legala strukturen, det vill säga man behöll formellt flera bolag, juridiska personer. Personalen behöll sina anställningar i dessa bolag. Så nu får vi se vilket eller vilka bolag som drabbas av neddragningarna, det är fortfarande oklart.

Kommentera

För kommentarer och debatt kring artiklarna hänvisar vi från och med 2018-09-14 till vår Facebooksida.

För Svensk Farmacis kommentarfunktion gäller lagen om elektroniska anslagstavlor. Som skribent ansvarar du själv för innehållet. Kommentarerna granskas löpande. Språket ska vara vårdat. Personangrepp och nedsättande omdömen om kön, religion, etnicitet, sexuell läggning samt helt irrelevanta eller kommersiella budskap accepteras inte. Inlägg som inte uppfyller reglerna kan komma att raderas helt eller delvis. Om du tycker att ett inlägg inte uppfyller dessa regler - anmäl gärna kommentaren till redaktionen.