Fråga facket

Prata med med dina kollegor och din chef om vad ni behöver åstadkomma för att skapa en rörelse mot det önskvärda tillståndet och vad du behöver för att bidra.

Semesterperioder kan vara utmanande då det är färre personer på arbetsplatsen, men de förväntas ofta leverera samma resultat.

Det finns flera positiva effekter av att ni tillsammans löser utmaningen med sommarsemestern.

Bra lön och spännande arbetsuppgifter – är det skäl nog att börja på en ny arbetsplats?

Arbetsmiljön är en viktig del av vår vardag, våra liv. Vad kan vi själva göra för att påverka den?

Kan chefen kräva att vi ska vara tillgängliga för att gå in och arbeta under semestern?

Hur ska jag förbereda mig inför det stundande lönesamtalet med chefen.

Vad är ett varsel? Den frågan kommer ibland från medlemmar vars arbetsgivare varslat om uppsägning.

Chefen nekar mig att gå en kurs, men vill göra en kompetensutvecklingsplan. Hur ska jag tänka?

Hur länge kan jag egentligen spara mina semesterdagar och kan de tas ut i pengar istället?

Vad ska jag tänka på när jag söker nytt jobb? Det är en vanlig fråga till Sveriges Farmaceuters medlemsservice.

Har en sommarvikarie också rätt till semester, undrar en timanställd apotekare.

Kan jag avbryta sommarsemestern om jag blir sjuk, undrar många så här års.

Hur kan jag förbereda mig inför lönesamtalet? Vilka faktorer är viktiga?

Hur lång uppsägningstid har jag och hur regleras det?

När har man rätt att vara ledig – och spelar det roll huruvida schemat är lagt?

Vad gäller för den som jobbar ensam på lunchstängt apotek?

Så gör du om du vill bryta din tjänstledighet.

Detta gäller om du har tackat ja till ett nytt jobb.