I fredags utväxlade Svensk Handel, Sveriges Farmaceuter och Unionen sina krav inför kollektivavtalsförhandlingarna på apoteksområdet.
Svensk Handel efterlyser bland annat större möjligheter att “bemanna utifrån rätt kompetens”.
Mot bakgrund av det regelverk som styr apotekens verksamhet är det av avgörande betydelse att kunna bemanna utifrån rätt kompetens för att överhuvudtaget kunna ha öppet, skriver organisationen.
Kopplat till detta måste arbetstiden kunna förläggas på ett sätt som möter såväl detta behov som kundernas behov, anser Svensk Handel.
Svensk Handel efterlyser också en löneavtalsmodell som är “anpassad till företagens lönsamhet”. Det är ett viktigt verktyg för att premiera goda insatser och därigenom ökad produktivitet, trivsel, samt förmåga att attrahera och behålla kompetens, anser organisationen.
De nuvarande avtalen löper ut den 30 april 2016 och omfattar i dagsläget nära 10 000 anställda.
Läs om Sveriges Farmaceuters yrkanden i vår tidigare artikel här, och om förbundets särskilda yrkanden för apotekschefer här.
