Igår kom Vinnova med sin årliga rapport om läget inom svensk Life Science. Som vanligt har Anna Sandström, senior advisor på Vinnova, varit huvudförfattare.
Branschen som helhet hade i fjol 40 764 anställda enligt rapporten, en siffra som inkluderar anställda inom försäljning och marknadsföring.
På fem år har sektorn minskat med drygt 4 000 anställda. Nästan 3 200 av de som slutat var anställda på Astra Zeneca.
Det finns en mer positiv utveckling inom delar av life science-industrin, men den har hittills inte kunnat väga upp för nedskärningarna hos ett fåtal större bolag (främst Astra Zeneca).
En positiv regional trend finns inom läkemedelsutveckling i Skåne. Här fanns 2012 ungefär lika många anställda som 1998 – trots att Astra Zeneca lagt ned sin forskningsverksamhet i Lund.
Enligt rapporten genomgår Life Science-sektorn en strukturomvandling med många komponenter. Om forskningsklimatet inte förbättras finns det en risk att fler stora företag lämnar Sverige och att framtida investeringar hamnar i andra länder, skriver Vinnova.
Här är några av de globala och nationella trender som beskrivs i rapporten och/eller i gårdagens presentation på Vinnova:
Negativ exporttrend: Exporten av läkemedel har minskat sedan 2009, efter att tidigare ha ökat.
Allt fler utländska förvärv, 61 procent av de anställda i svenska Life Science-bolag arbetar i utlandsägda bolag.
Utveckling mot oligopol, ett fåtal globala företag dominerar allt mer inom vissa segment, bland annat inom medicinteknik
Konstant antal anställda i företag med fler än 250 anställda i Sverige, om man exkluderar Astra Zeneca och bolag inom försäljning/marknadsföring
Big Pharma binder mindre kapital i egna lokaler, utrustning och personal och anlitar i högre utsträckning mindre aktörer i olika led av läkemedelsutvecklingen
Fler koncernövergripande samarbeten och allianser inom Big Pharma
Risker minimeras genom att Big Pharma-bolagen satsar på färre terapiområden där de anser sig starka. Dessutom satsar man idag relativt mycket på särläkemedel (Orphan Drugs) som omfattas av särskild lagstiftning
Reformulering – satsning på användning av befintliga läkemedelskandidater inom nya terapiområden
Christer Borg, förhandlingschef och ansvarig för Sveriges Farmaceuters industrisektion, tycker sig känna igen flera av trenderna.
– I en turbulent omvärld verkar ändå våra medlemmar som berörs av förändringarna klara sig relativt bra. Dessa framför allt apotekare har möjlighet att söka sig nya vägar i yrkeslivet. Hittills har vi sett att de flesta fått nya jobb, säger han.
