Programmet innehåller bland annat mentorskap, där erfarna chefer hjälper nya, och utbildning i arbetsmiljö, arbetsrätt, ekonomi, försäljning och ledarskap.
– Många gånger kan det vara svårt för en ny chef att hitta sin roll och känna sig trygg. Det är mycket som är nytt och vi har många nya chefer som nu ska leda sina tidigare kollegor, säger Ninni Skagerfält, personaldirektör på Kronans Droghandel, i ett pressmeddelande.
