bloggbild

Bilden är ett fotomontage, med koppling till inlägget, som författaren bidragit med.

De snåla aktörerna är fler än de generösa

Under de två senaste veckorna har jag på min fritid varit en frekvent användare av Västtrafiks och SJs reseplanerare.

Mina besök kan till och med ha varit så frekventa att de fått en hemsidesanalytiker att klia sig på huvudet, förbryllad över varför någon i Kalifornien var intresserad av pendlingsmöjligheterna från Göteborg. Google Maps har vid flera tillfällen också kommit väl till pass och som en bonus har mina bristande svenska geografikunskaper förmodligen fått sig ett ordentligt lyft. 

Nu undrar du säkert varför jag ägnat min fritid åt detta. Tanken är att denna noggranna datainsamling av tidtabeller, avstånd och geografiska lokaliseringar, skall ligga till grund för de 241 ställningstaganden som jag måste ha tagit före den 1 oktober 2011.

Det är nämligen dags för apotekarstudenterna på termin 9, att inför vårens praktikkurs, rangordna 241 apotek som spridits ut över hela vårt avlånga land.

Trots mitt utförliga fotarbete måste jag erkänna att det inte är helt enkelt.

Förvisso har jag inte särskilt svårt att avgöra var jag helst vill vara, men det blir ganska mycket svårare när jag måste göra ett val där inget av alternativen är särskilt attraktivt. Pest eller kolera? Jo, men idag känner jag för kolera, eller vadå?

Eftersom jag inte har planerat in någon graviditet eller lyckats kvalificera PMS som sjukdom, (argumentet att jag kräver specialvård av min pojkvän avslogs) kan jag direkt glömma att hamna på något av mina högst prioriterade apotek.

Detta medför att alla val noga måste övervägas. Hur långt kan jag tänka mig att pendla för att slippa flytta från Göteborg? Om jag inte kan pendla, var kan jag tänka mig att flytta?

Vissa orter som erbjuder en praktikplats har jag aldrig någonsin hört talas om tidigare. Hur gör jag med boendet på en ort där det inte finns några studentlägenheter? Kommer en vanlig hyresvärd överväga mig som hyresgäst när CSN-lånet är min enda inkomstkälla? Tidigare studenter har i alla fall stolt kunnat hänvisa till en symbolisk praktiklön. Men inte jag, för praktiklönen har ju lägligt nog avskaffats. Visserligen erbjuder apotekskedjorna luddigt ersättning för, “fördyrade omkostnader”. Jamen, för mig kommer allt att bli “fördyrade omkostnader” eftersom jag bott hemma gratis hittills, så räknas det? 

Rangordningen har naturligtvis påverkats av de villkor som apotekskedjorna erbjudit. Jag har kategoriserat apotekskedjorna som de generösa och de snåla. Tråkigt att de generösa, Cura Apoteket och Kronans Droghandel, utgör en minoritet medan de snåla utgör en majoritet. 

Nu vet ni vad vi hårt, exjobbande apotekarstudenterna måste brottas med på fritiden. Den 1 oktober var sista chansen för finjusteringar och panikbeslut. Därefter hänger framtiden, för de utan förtur, på ett randomiserat lottnummer. I mitt mardrömsscenario hamnar jag ute på småbygden i en överprissatt lägenhet utan ersättning för ”fördyrade omkostnader”.

Å andra sidan finns ju också drömscenariot…

I slutet av oktober kommer domen för någon och glädjebeskedet för någon annan. Håll tummarna!

Isabella Stenmark
Apotekarprogrammet T9

Skrivet av: Praktikbloggen
För Svensk Farmacis kommentarfunktion gäller lagen om elektroniska anslagstavlor. Kommentarerna granskas löpande. Språket ska vara vårdat. Personangrepp och nedsättande omdömen om kön, religion, etnicitet, sexuell läggning samt helt irrelevanta eller kommersiella budskap accepteras inte. Inlägg som inte uppfyller reglerna kan komma att raderas helt eller delvis. Om du tycker att ett inlägg inte uppfyller dessa regler - anmäl gärna kommentaren till redaktionen.
  • Apotekare

    Intressant inblick i hur valet går till!! Lycka till Isabella i tombolan :)

    • Isabella

      Tack, det kan behövas :D

  • Lärare

    Du skriver väl och det gläder en gammal lärare. Men varför är apotekarstudenterna enbart fokuserade på hur mycket ersättning de kan få? Är kvaliteten på praktiken inte av betydelse?Eller är det tom så att man inte lär sig något alls? Visserligen får läkarna betalt på AT, men de har i många fall gjort mängder av klinikpraktik inom utbildningen, med tvångsplacering på andra orter än studieorten. De får också vänta på AT-plats. Läs och begrunda deras utvärdering av AT-tjänsten – kvaliteten är av största vikt:
    http://www.slf.se/upload/SYLF/Ny%20sajt/Publikationer/AT-ranking/AT-ranking_2011%20–slutgiltig_version.pdf

    • Isabella

      Jo, men det är klart att man kommer att lära sig mycket oavsett var man hamnar och hos vilken kedja. Men samtidigt har vi chansen att rangordna, så varför inte ta den? Vad Cura Apoteket och Kronans Droghandel erbjuder är en gratifikation på 12 000 kronor efter avslutad praktik, vilket de är ensamma om. Naturligtvis väljer jag något av dem i första hand framför ett annat apotek på samma ort. Det tror jag nog alla med en begränsad studentekonomi kommer att göra. Sedan kan vi nog verka väldigt fokuserade på ersättning, men jag tror det beror på att vi är den första kullen från Göteborgs Universitet som blir utan. Det är klart att det har väckt känslor.

  • Lärare

    Jag är bara så undrande över bristen på engagemang (hos studenterna i allmänhet) när det gäller den professionella framtiden – det rör sig ju om minst 40 års arbete och yrkesutveckling. VAD vill ni göra med ert yrke, vad vill ni att det ska ge er under livet? Hur kan praktiken förändras så att ni kan använda och utveckla er utbildning? Det är lite underligt att välja pengar framför kvalitet – är det någon som ens har rankat praktikplatserna efter kvalitet och innehåll?

  • Apotekare

    Håller med Lärare att det är ett VÄLDIGT fokus på ersättning. Men visst, det är ju också det lättaste att utvärdera på förhand. Isabella, det vore intressant att höra om ni studenter har sett några skillnader i kedjornas erbjudanden när det gäller själva innehållet.

    • Isabella

      Jag förstår inte riktigt vad ni menar med kvalitet och innehåll. Rangordningen har varit mycket simpel, vissa apotek inte gett mer information om den erbjudna praktikplatsen än vilken adress apoteket finns på och vilken kedja det tillhör. Ett fåtal apotek har skrivit en liten beskrivning av arbetsplatsen men den informationen måste man då aktivit ha klicka fram. Jag upplever det som närtill omöjligt att basera valen på kvalitet och innehåll eftersom någon sådan information inte riktigt ges. Det kan ju vara en sak för framtiden, att hemsidan som vi studenter rangordnar via måste förbättras. Visst, man kan säkert ringa till 241 apotek och fråga men vem har tid för det? Och vad tycker apoteken om de blir nerringda av ca 180 elever? Personligen finns mycket som man kan förbättra med hemsidan för apoteksvalen. Det kanske kan bli en uppföljning på det här inlägget.

      • Apotekare

        Förstår att det är svårt att ranka kvalitet i förväg från bristfällig info men jag hörde att åtminstone vissa av kedjorna varit runt på studieorterna och berättat varför studenter ska välja just dem. Det kanske borde gett en hint om skillnader i erbjudande och attityd mot praktikanter.

        Men det är nog som sägs nedan av Henrik att individuellt mottagande och handledning är viktigast. Faktorer som inte beror på vilken kedja som apoteket hör till.

        Jag gjorde själv praktik för rätt länge sedan och var definitivt arbetskraft redan efter några veckor. Kvaliteten var hyfsad tack vare en engagerad handledare.

  • Annan apotekare

    Till ”lärare” och ”apotekare”: Självklart är det fokus på ersättning. Att man ska ha råd att göra sin praktik är själva grunden. Har man inte råd med det så spelar kvaliteten ingen som helst roll.
    Med andra ord: låt studenter diskutera ersättning. Att man diskuterar denna betyder inte heller att kvalitetsfrågor är ointressanta. Det betyder att frågan om ersättning är aktuell och viktig.

  • Henrik, Apotekare

    Jag utförde min praktik i våras. Min utvärdering efter att ha pratat med gamla kursare som blev placerade på diverse andra apotekskedjor är att man inte säga att det finns generella skillnader i kvalite eller innehåll beroende på kedjan. Utan skillnaden ligger i att man får en bra handledare som har tid och energi att lyssna och handleda studenten. Sen så finns det även en skillnad i apotekens storlek. Finns fördelar och nackdelar med både större och mindre apotek. Förenklat sätt kan man säg att man blir mer fokuserad på recepthanteringen, man kommer troligtvis stöta på alla sorters recept/kunder, men blir tvungen att vara mer självgående på ett större apotek. På ett mindre brukar personalen ha mer tid att hjälpa studenten och man får oftast en helhetssyn i alla delar av hur ett apotek sköts. Man får ta ett större ansvar även i lagerhållning, egenvård och inte lika stort fokus på recepthanteringen bara.

    Som sagt detta var skillnaden man kan utröna i grova drag. Jag hamnade själv på ett av de största apoteken i Uppsala så det jag skrev om mindre apotek har jag fått höra från gamla kursare.

    Slutligen vill jag säga att ersättningen borde vara en självklarhet för apotekare under praktiken. Jag skulle känt mig lurad om jag skulle utfört den utan en lön. De 3 sista månaderna är man i driften som vilken annan farmaceut som helst. Javisst man ska inte förringa att man lär sig fortfarande, men det gör man även under hela arbetslivet. Men man tillför också oerhört mycket till apoteken och det vet de om! Den lönen vi fick var dessutom mer av ett symboliskt värde för apoteken, men väldigt betydelsefull för en student, speciellt om man förbrukat hela sitt CSN sedan innan.

    Självklart är det ett fokus på ersättningen när företagen bestämmer sig för att ta bort den så plötsligt som de faktiskt har gjort. Tough luck för studenterna som började på programmet för 4,5 år med förutsättningarna att klara sig utan CSN (för att allt varit förbrukat) under praktiken, eller? Är det så man ska resonera?

  • Lärare

    Bra att få lite insyn från Henrik. Det stora misstaget var att lägga praktiken som obligatorisk för examen, inte ha den efter Farm Mag examen. Nu finns det väldigt få frihetsgrader att ändra saker på.
    Men om det ska finnas en ranking så måste studenterna själva göra den (som läkarna gör via SYLF). Vanliga kursvärderingar ger inte några besked (om någonting egentligen). Man måste välja några viktiga variabler och jämföra dessa på alla apotek. Dessutom måste man se till att alla svarar och hålla på under lång tid om bilden ska bli rättvisande.

  • Tobias Student

    Enligt de undersökningar som gjorts i området vid kursutvärderingar och liknande, har den enskilt största påverkan på utbildning varit den närmsta handledarens engagemang och stöd. I och med den nya arbetsmarknaden, är det svårt att räkna med att dessa handledare jobbar kvar, vilket gör en rangordning väldigt svår.

    Ett annat problem är att jag som student uppfattat det som en brist i kommunikation mellan de lokala apotekscheferna och deras koncernchefer. Jag är inte helt säker på att de lokala cheferna fått några andra instruktioner om förändringar än att de ska sluta betala lön, utan fortfarande anser att de får arbetskraft fullärda inför sommaren som tvingas jobba när de andra har semester. När jag frågade apotekskedjorna vad de nu ska satsa på när de inte ska betala lön (se tidigare blogginlägg), svarade de att de inte visste/att de skulle satsa mer på handledning. Inget nytt alltså.

    Ser man till de olika kedjorna, finns det mycket de skulle kunna hjälpa studenterna med. De skulle kunna lära dem företagsekonomi (rykten har sagt att det varit på tapeten), Apoteket AB har en stor pool av internutbildningar, någon skulle kunna erbjuda fler veckor på andra apotek/platser etc. Den informationen har lyst med sin frånvaro i Göteborg.

    Om inte apoteken inser att kvalitén är en konkurrenskraft, kommer inte studenterna att anse det heller. Därför kommer det att fortsätta handla om ersättningar, till den dagen apoteken förstår att vissa lockas lika mycket av framtida yrkesförberedelser (s.k. studier), istället för en gratifikation på 12000 kr.

  • Apotekare sedan 2010

    Jag förstår er ångest kring att välja mellan pest eller kolera. Jag fick mitt 120:e val och hamnade i en liten ort/by i belkinge. Jag var så bitter att jag fick åka så långt bort från göteborg. Det enda jag kunde glädjas åt var den lilla lilla ersättningen man fixck då (tror det var ca 12000/mån) men jag la ut en hel förmögenhet på resor hem till göteborg varje helg (och jag vill helst inte veta hur mycket tid jag la ner per vecka för att komma hem)Jag missade chansen till en massa studiebesök och seminarier pga att jag inte orkade sätta mig på ett tåg och åka 4-5 timmar en väg för att komma till göteborg.
    Under sommaren jobbade jag som en ordinarie så min apotekschef ”utnyttjade” mig till fullo. Jag hade till och med problem att ta ut mina hela 5 semesterdagar när jag ville. Så det jag vill säga är att apoteken borde ge en rimlig ersättning, helst den ersättningen som vi fick eftersom de vet att de sedan kan använda oss som farmacevter.
    Ett tips till er som skall påbörja/har påbörjat praktiken är att ni stå på er att er handledare skall visa er det som är relevant som apotekare och inte att ni skall behöva stå och plocka en massa varor de 2-3 första månaderna bara för de inte har lagt upp någon bra handledning eller bara för att det är brist på ord. personal. Jag hade tyvärr inte tillrcäkligt med pondus att säga ifrån så jag plockade upp en massa varor under hela praktiken och gick miste om lästid/semenarier/studiebesök/annat dylikt som var mer relevant för mig som apotekarstudent!

  • Pingback: url

  • Pingback: click here

  • Pingback: scam website hosting